内定のお礼状

就職内定のお礼状

社会人に成るべく就職活動を始めた時に、いつかは内定を頂きますよね。

そんな就職の内定をいただいた時には、就職内定のお礼状を出した方が社会人としての気質をかわれます。

しかし内定のお礼状をどうやって書いたらいいのか？
御礼状なんて書いたことがないので全然かわからず戸惑ってしまいますよね。

最近ですとインターネットや本屋さんなどで調べてみてももいろいろな礼状の例文が掲載されていますが、就職の内定のお礼状などの例文はあまりありませんね。

でもガッカリしないで下さい。

内定の御礼状だからと言ってそんなに堅苦しく考える必要は全然は無いですよ。

普段使用しているビジネス文書の書き方と基本的には同じ文面で十分なのです。

ビジネス文書との違いは内定のお礼状の場合は、本文の内容が、内定の御礼と入社に向けた本人のやる気や意気込みを短い言葉で記せばよいのです。

あまりくどくどしく長い文章にしないことがポイントです。

その理由はというと、企業の人事担当者は忙しいです。
何人もの内定者がいるわけですから、あまり長々書かれたお礼状を送るのは逆効果ですよ。

考えても見てください、あなたが人事担当者で日々の業務の中で、新入社員のお礼状が長文でくどくどしいとしたらうんざりしますよね。

ですからほんの１行か２行のお礼、２?３行程度の抱負を書き添えるだけでお礼の気持ちは十分伝わるのではないでしょうか。